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[主观题]

同一企业内部可以实行不同的绩效考评周期（）

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第1题

同一保险企业内部，可以同时经营陛质不同的保险业务，称为（）。

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第2题

()是指同一保险企业内部，可以同时经营性质不同的保险业务。

A.兼营业务

B.兼业业务

C.代理业务

D.合作业务

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第3题

企业内部使用的非强制检定的计量器具的检定周期，可以自行确定。（)

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第4题

绩效考评结果中大多数员工的考核分数都很高，这种情况可以称为（)。

A.严格化倾向

B.趋中倾向

C.宽容化倾向

D.标准化倾向

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第5题

在实际的（)中，常常使用现成的一些心理测验。使用现成的（)，可以（)、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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第6题

绩效考评只是工具，并不是最终目的。考评不是关键，关键是通过考评提高以后的（)。

A.工时

B.工作态度

C.绩效

D.观念

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第7题

在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的考评（)。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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第8题

绩效考评实施的作用。

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第9题

绩效信息收集是绩效考评的（)。

A.直接目的

B.常用方法

C.直接客观依据

D.主观判断

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第10题

论述中小型企业绩效考评的特点及考评的内容。

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第11题

由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供客观具体的反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。

A.因素考核法

B.排序法

C.关键事件法

D.360度绩效反馈法

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