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第1题
信誉是一个企业、一个地方乃至一个国家的精神财富和价值资源，甚至能够成为一种特殊的资本。（)
信誉是一个企业、一个地方乃至一个国家的精神财富和价值资源，甚至能够成为一种特殊的资本。()
第3题
信誉是一个企业、一个地域乃至一个国家的精神财富和价值资源，甚至能够成为一种（）。A.特殊的资本B.
信誉是一个企业、一个地域乃至一个国家的精神财富和价值资源，甚至能够成为一种（）。
A.特殊的资本
B.一般的资本
C.特殊的利益
D.一般的利益
第4题
学习档案是反映学习者学习成效的标准参照评测样品的汇集。这些评测包括（)
A.展示学习者从前测到后测进步情况的客观题型的考试
B.学习者在教学中制作的作品或现场表演
C.有关学习者对所学内容和教学情况态度方面的评定
D.A、B和C
第6题
在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于()。
A.安全需求
B.尊重需求
C.社会需求
D.自我实现需求
第8题
产品定价是寿险产品开发过程中一个非常重要的环节，所收取的保险费不仅能够充足支付赔款、营业费用和税款，还应该有一定的结余，这说明在保险产品定价时应遵循（）。
A.充分原则
B.公平合理原则
C.可行性原则
D.效率原则
第9题
如今， 许多大中城市人口平均寿命超过 80 岁，“寿比南山” 正在成为现实， 退休后有多少人的晚年生活能够“福如东海” 却存在很大的疑问。 一些以“高额回报” 、 “名医义诊” 、 “健康讲座” 、 “上门促销”等形式设下的陷阱， 让老年人防不胜防， 如何管理老年财务风险受到越来越多的关注。 对老年财务管理风险说法错误的是()。
A.为了规避养老资产变现风险， 老年人应当将养老储备资产转化为能够提供持续稳定现金流的养老计划
B. 养老保障资产注重长期的保值增值
C. 大量持有实物资产是养老保障的最佳选择， 且不会出现老年财务风险
D. 选择纪律性较强的财务计划安排可以从一定程度上保障充足的养老生活储备资金
第11题
近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是()。①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发③.高层次培训重视知识的创造和分享④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境
A.①、②、③
B.①、②、④
C.①、③、④
D.①、②、③、④
