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[单选题]

张亮是某房地产销售公司的新员工,对于这份新工作,他很喜欢,也有很多自己的想法。单位年轻同志也比较多,工作的氛围很好,他和同事们都急于在领导面前展现自己的能力但是上级领导似乎不愿给他们个人施展的空间,甚至要求他们在细小的问题上也要群策群力,张亮感觉公司领导太保守了。你认为公司领导出于什么考虑提倡张亮他们要群体决策呢?()。

A.对于年轻、缺乏经验的工作团队,群体决策比个人决策更能提高决策的正确性

B.锻炼年轻工的管理能力

C.调动大家的工作积极性

D.协调单位内部的人际关系

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第1题
李山是某房产销售公司的新员工,对于这份新工作,他很喜欢,也有很多自己的想法。单位里年轻人也比较多,工作的氛围很好,他和同事们都急于在领导面前展现自己的能力。但是上级领导似乎不愿给他们个人施展的空间,甚至要求他们在细小的问题上也要群策群力,李山感觉公司领导太保守了。你认为公司领导出于什么考虑提倡李山他们要群体决策呢?()

A.对于年轻、缺乏经验的工作团队,群体决策比个人决策更能提高决策的正确性

B.锻炼年轻人的管理能力

C.调动大家的工作积极性

D.协调单位内部的人际关系

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第2题
某日,执法人员张某、王某对星星超市进行了检查,在检查中,发现超市销售的食品中有一种没有任何标签的饮料,检查结束后,执法人员制作了一份监督检查记录,有关这份监督检查记录以下说法正确的是()

A.该监督检查记录应当包含检查中发现这种无标签的饮料的内容

B.该监督检查记录应当包含工商部门将会对星星超市经营无标签食品的行为进行立案查处的内容

C.该检查记录应当由张某、王某签字后归档

D.该检查记录的保存期限不得少于两年

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第3题
某大型寿险公司的人力资源部经理老吴认为新员工对于公司的贡献不如老员工,因此在做绩效评估时,总是过低评价新员工的绩效。此外,该经理由于看不惯前台小张经常缺勤,因此对小张的所有绩效考核项目都给予低分,尽管小张在其它方面的工作表现委实不错。老吴过低评价新员工绩效的行为是以下哪一种绩效考核误差的现实表现()

A.首因错误

B.定势误差

C.从众心理

D.对比误差

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第4题
张某是甲企业的销售人员,随身携带盖有甲企业公章的空白合同书,便于随时对外签约,后来张某因为收取回扣被甲企业开除,但空白合同书未被收回。张某以此合同书与不知情的李某签订了一份商品买卖合同,该买卖合同的对于甲企业来说,效力是()

A.不成立

B.有效

C.无效

D.效力待定

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第5题
以下关于食品流通许可申请人说法正确的是()

A.张某和王某要设立一个食品销售公司,该食品流通许可的申请人为张某和王某

B.天然公司要增加食品销售经营范围,该食品流通许可的申请人为天然公司

C.乐买超市要设立苏州分部,该食品流通许可的申请人为乐买超市苏州分部

D.兴旺小卖部(个体工商户)要增加食品销售经营范围,该食品流通许可的申请人为兴旺小卖部

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第6题
公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
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第7题
乾安公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。随着空调产品的逐步标准化,空调
市场呈现出激烈的竞争态势,然而乾安公司的经理人张某并没有与时俱进,仍旧是一味地求稳、不作为,最终导致该公司的业绩下滑,被另外一家空调制造企业兼并。而张某也因此在圈内成为了“名人”,声誉直线下降。结合上述信息判断,()对乾安公司经理人进行了监控。

A.产品市场

B.资本市场

C.经理人市场

D.中介机构

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第8题
案例:客户张某想投保一份重大疾病保险,但身体有异常,按核保要求,需加费承保。客户张某不愿加费,想放弃投保。销售人员李某为了促成此份保单,便与客户张某商量,安排他人顶替张某进行体检,并顺利的拿到了体检报告,交到了公司,同时顺利通过了核保,最终按正常费率承保。销售人员李某的行为构成何种违规行为,应如何进行违规处理?

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第9题
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划,为了完成这份规划,该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是():①人力资源需求预测;②人力资源环境预测;③人力资源供给预测;④人力资源开发预测。

A.①②

B.③④

C.②③

D.①③

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第10题
甲硅业公司是乙公司的终极股东张某的私人控制企业。2012年1月,甲硅业公司成立不到一个月的时间,就获得了来自乙公司的一份大单:乙公司与其签订了长达20年的15亿美元无条件支付合约,用来购买高纯度的多晶硅材料,事后发现交易价格明显高于市场公允价格的30%,单就这一笔买卖,乙公司就给张某利益输送了几亿美元。上述终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题主要表现为()。

A.滥用公司资源

B.直接占用资源

C.掠夺性财务活动

D.关联性交易

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第11题
案例:公司在对客户张某进行新单回访时,客户张某表示投保单上的风险提示语句不是本人抄写。督察
人员通过将投保单上风险提示语句的抄写笔迹与销售人员报告书的书写笔迹进行核对,发现投保单上的风险提示语句应为保单销售人员蔡某所抄写。但蔡某拒不配合调查,并唆使客户致电95519,推翻之前所述,表示回访时没有听清楚,风险提示语句是自己抄写的。最后,在督察人员的不懈努力下,销售人员蔡某最终承认风险提示语句是其本人代客户抄写,并协助客户办理了补抄录手续。

请分析判断销售人员蔡某的行为是否构成违规,如构成,请认定其违规行为类型,并提出处理意见,同时列明违规认定的依据;如不构成违规,请简述原因。

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