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员工福利规划师

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20世纪50年代，我国初步建立起了员工福利制度。伴随着经济发展和社会体制改革，我国先后出现了三种员工福利制度。这三种制度按时间先后排序正确的是（）。

按世界卫生组织的标准，一个国家60岁以上或65岁以上人口比重分别超过（），就被认为是老龄化国家。

关于劳动力市场与员工福利制度，下列说法不正确的是（）。

下列哪些属于人口老龄化引发的主要问题？（）①老年人口比例高，医疗费用额度大，占用更多的社会发展资源和教育资源②社会活力和工作效率下降③家庭和社会的代际冲突

下列哪些选项反映了西方福利国家的改革方向？（）①由于福利水平的强大“刚性”，不应考虑向下削减福

经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。以下哪些现象体现了这种特征？（）①疾病谱

在高福利国家面临的危机中，不是由高福利政策直接导致的是（）。

关于家庭结构与员工福利的叙述，不正确的是（）。

建立员工福利制度会带来哪些经济效应？（）①持续发展效应②储蓄效应③投资效应④激励与约束效应⑤经济补偿与保障效应

关于目前世界贫困状况及其原因的分析，不正确的是（）。

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