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最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家莫顿。()

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第1题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第2题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第3题
最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒,时间是1954年。()A.对B.错

最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒,时间是1954年。()

A.对

B.错

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第4题
下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。

A.Y理论

B.需要层次理论

C.X理论

D.Z理论

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第5题
首先把目标管理作为一种管理理论和思想体系来进行研究的是美国学者()。

A.梅奥

B.佩鲁特

C.德鲁克

D.凯恩

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第6题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第7题
图书馆学五定律是由哪位图书馆学家提出的图书馆管理理论?()

A.杜威

B.阮冈纳赞

C.杜定友

D.刘国钧

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第8题
数据治理是由哪个协会组织最先提出的()。

A.国际数据管理协会

B.美国计算机协会

C.国际信息化管理协会

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第9题
根据19世纪()提出的“二八”理论,20%的顾客为企业带来80%的利润。连锁药店应该竭尽全力为这20%的长期忠诚顾客提供最优质的服务,提高这一群体的客户满意度。

A.美国经济学家德鲁克

B.意大利经济学家帕雷托

C.英国经济学家海英斯

D.美国市场管理学家科特勒

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第10题
安索夫是较早提出经营战略理论的管理学家,他认为构成企业经营战略的四要素包括()。

A.协同作用

B.成长方向

C.竞争优势

D.产品与市场领域

E.组织结构

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第11题
美国当代文艺学家艾布拉姆斯认为,文学活动是由多种要素共同构成的有机整体,有四个基本的组成环节,即世界、作者、作品和()。

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