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[判断题]

根据本课程,全面感知、分析、整合、共享城市运行中的各项关键信息不符合智慧城市的定义。()

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第1题
根据本课程,实现资源优化配置、城市高效管理及生活品质提升不符合智慧城市的定义。()
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第2题
根据大数据、智慧城市与智慧交通(中),以下哪项不符合智慧城市的定义()。

A.充分利用了物联网、云计算、智慧计算方式等先进信息技术手段

B.全面感知、分析、整合、共享城市运行中的各项关键信息

C.实现资源优化配置、城市高效管理及生活品质提升

D.城市中各个功能相互独立运作

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第3题
专家通过看是否根据服务面向以及行业发展,以社会需求为导向,以应用型本科人才的知识结构和能力要求为依据进行课程建设与改革,通过优化课程体系,整合教学内容,完善教学大纲,选择适用教材,提升师资水平,改革教学方法等措施,建设一批优质课程,并通过它们的示范作用,带动课程质量的全面提升,来专家考察教学内容与课程资源建设()
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第4题
根据本课程,工业4.0的战略意义是()

A.工业4.0将有助于解决当今世界面临的许多挑战

B.工业4.0能持续带来覆盖整个价值网络的资源利用效率的增益

C.针对熟练工短缺的问题,工业4.0允许老工人延长职业生涯,从而长久地保持生产力

D.灵活的工作组织形式使工人们能够更好地整合自己的工作,使私人生活和持续的职业生涯发展变得更有效率

E.以上都是

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第5题
本预案工作原则包括:整合资源,信息共享;平战结合,常备不懈;加强协作,公众参与()
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第6题
自治区通信管理机构、公安、市政、交通运输等部门应当整合优化现有资源,在保证原有系统安全和正常

使用的前提下,按照互惠互利、全面开放的原则推进各类基础设施资源()和集约化利用。

选项格式:A.社会化共享

B.跟进发展

C.实时更新

D.节约型使用

此题为判断题(对,错)。

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第7题
下列关于全面薪酬的论述中, 正确的有(): ①全面薪酬即是“所有能够吸引、 保留、 激励员工的可行方案, 它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西”; ②从多角度体现了员工的价值和贡献, 将多种激励方式有机地整合在一起, 使之成为支持组织战略、 实现和应对变革挑战的有力工具; ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、 重视员工的利益; ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究,突破了传统货币薪酬和福利定义的范围。

A.①③④

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③

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第8题
根据幼儿的年龄特点,将富有教育意义的生活内容纳入课程领域,课程实施中教师应提倡为幼儿创设多种多样的生活化学习情境,加强教育同生活的联系,学前儿童在各种情境中的经验加以整合。例如:提供丰富的材料与玩具、人际关系、操作探索中获得各种经验。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
关于客户关系管理的作用, 下列陈述错误的是()。

A.良好的客户关系管理可以使企业获得强大的竞争优势, 获得成本上的领先优势

B. 通过客户资源管理可以全面整合信息, 实现信息充分共享, 保证快捷周到的服务

C. 客户关系管理创造的资源对公司发展有弥补作用

D. 无法从客户那里得到有关竞争对手的情况, 建立自己的竞争优势

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第10题
本课程提到,我国实际要达到()的状态。

A.全面就业

B.充分就业

C.没有失业

D.彻底就业

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第11题
试卷的考核内容全面,涵盖了本课程理论课的各个章节()

A.非常符合

B.符合

C.一般

D.完全不符合

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