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美国著名管理学家_______________说:“管理就是决策”。

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第1题
企业战略管理论述题:“钻石模型”是由美国哈佛商学院著名的战略管理学家迈克尔.波特提出的。波特
的钻石模型可以帮助战略决策师们分析一个国家某种产业为什么会在国际上有较强的竞争力。论述国内需求市场的含义与对国家竞争力量的影响,并举例说明。

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第2题
某饭店不仅要求前台服务人员具有优良的服务意识和服务技能,而且要求后台部门的支持工作必须准确无误。根据美国著名营销学家贝里等人提出的服务品质评价标准,这是饭店服务品质评价标准中()因素的基本要求。

A.有形性

B.保证性

C.响应性

D.可靠性

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第3题
最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒,时间是1954年。()A.对B.错

最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒,时间是1954年。()

A.对

B.错

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第4题
按照著名管理学家德鲁克的观点,企业经营宗旨只有一个定义,这就是()。

A.服务顾客

B.明确企业使命

C.明确企业定位

D.创造顾客

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第5题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第6题
英国著名管理学家()致力于科学管理理论的系统化,他把泰罗、法约尔、穆尼等人的理论联系起来,综合出了一套科学的逻辑框架。

A.厄威克

B.巴那德

C.卡斯特

D.法约

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第7题
激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为()。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第8题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第9题
美国管理学家泰勒认为,管理就是()。

A.决策

B.确切知道你要别人去干什么,并使他们用最好的方法去干

C.协调人事关系

D.大脑和人和行为关系

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第10题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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