企业工资制度的类型主要包括()。
Ⅰ.职务工资制
Ⅱ.技能工资制
Ⅲ.绩效工资制
Ⅳ.岗位工资制
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为()
A.薪酬工资
B.基金工资
C.生存工资
D.福利工资
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是()
A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在():①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理,提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用,是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才,在发达国家的招聘广告中,员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用,是企业奖励忠诚和贡献的手段。
A.①③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.通过某咨询公司以委托理财的名义,从农村信用联社和部分城市投资者融资3亿元,获利2000万元
B.接受客户赵某的全权委托,选择、买卖证券
C.高某有2亿元资金用于股票投资,为吸引大客户高某,答应对高某股票买卖的损失弥补50%
D.通过公开发行债券筹集2亿元资金,并进行证券买卖
近年来,监管当局不断对证券公司的经营行为进行规范。下列关于证券公司的做法,正确的是()。
A.通过某咨询公司以委托理财的名义,从农村信用联社和部分城市投资者融资3亿元,获利2000万元
B.接受客户王某的全权委托,选择、买卖证券
C.李某有2亿元资金用于股票投资,为吸引大客户李某,答应对李某股票买卖的损失弥补50%
D.通过公开发行债券筹集2亿元资金,并进行证券买卖
在我国,常见的工程保险的险种有()等。
A.企业财产保险
B.机器损坏险
C.海洋货物运输保险
D.海洋石油开发保险