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你对公司企业文化中的“执行文化”是如何理解的?

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第1题
担当的排名评比规则有哪些()

A.未来有潜力发展成为公司的管理层人员

B.业务水平优秀、工龄优势,对公司企业文化了解

C.在店经理不在的情况下按排名顺序协助管理、统筹门店工作

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第2题
企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于()。

A.深层的企业文化

B.中层的企业文化

C.表层的企业文化

D.企业中的非文化要素

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第3题
以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第4题
《融创中国西南区域集团监理管理办法》中监理单位进场之初城市公司要对其进行培训,使其能早日了解并接受我司的企业文化、标准、工作流程等()
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第5题
企业文化,就是企业职工在长期生产经营管理活动中逐步形成的文化共识,包括共同价值观念与公共行为规范等。()
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第6题
企业文化课件的内容中,“企业文化怎么做”包含哪些内容()

A.正确认知企业文化的功能价值

B.当前公司企业文化是怎么来的

C.当前公司每项价值观的含义(用正反案例具体呈现)

D.哪些行为可以体现公司文化

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第7题
企业文化的层次中不包括()。

A.物质文化

B.制度文化

C.观念文化

D.精神文化

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第8题
你对这种“员工第一”的文化的印象是什么?这种文化在其他组织是否也行之有效?为什么?如何才能使之有效?

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第9题
中国太平企业文化中的“三高文化”不包括()

A、高素质

B、高品质

C、高速度

D、高绩效

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第10题
下列关于企业文化类型说法正确的有( )。
下列关于企业文化类型说法正确的有()。

A.角色导向型企业文化适合动态环境

B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

C.任务导向型企业文化适应性强

D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题,具有无连续性的特征

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第11题
下列关于公司收缩的表述中,正确的是()。

A.资产置换属于资产剥离的一种特殊方式

B.分拆上市将扩展公司层级结构,激励各层级工作积极性

C.资产剥离公告通常会对公司股票市场价值产生消极影响

D.公司收缩的主要方式包括资产剥离、公司合并、分拆上市等

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